為全面落實新時代黨管干部黨管人才要求，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要的高素質(zhì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。1月13日上午，大數(shù)據(jù)公司黨總支召開2022年度機(jī)關(guān)中層正職管理人員述職評議考核大會。會議由黨委副書記郭鵬主持，大數(shù)據(jù)公司公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、總經(jīng)理助理、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人，部分機(jī)關(guān)職工代表參加會議。

會上，公司機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人對一年來履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況，以及工作中存在問題不足和2023年重點工作任務(wù)進(jìn)行述職。大數(shù)據(jù)公司黨總支書記、董事長胡曉江結(jié)合各部門2022年實際工作成效進(jìn)行點評。參會人員從“德能勤績廉”五個方面對公司中層正職管理人員進(jìn)行了民主測評。

會議指出，召開中層正職管理人員述職評議考核大會，是全面加強(qiáng)中層管理人員考核評價管理，是有效發(fā)揮激勵約束功能，進(jìn)一步增強(qiáng)工作積極性、主動性的重要舉措；也是對公司一年來各部門工作情況的整體回顧、全面總結(jié)和系統(tǒng)性梳理；對公司更有針對性的謀劃部署、推動落實2023年各項改革發(fā)展工作具有十分重要的意義和價值。

會議強(qiáng)調(diào)，在肯定成績的同時，也要清醒認(rèn)識工作中存在的問題和不足，要進(jìn)一步堅定改正問題的決心勇氣，研究解決問題的方法路徑，從轉(zhuǎn)變能力作風(fēng)入手，認(rèn)真抓好整改落實工作，努力實現(xiàn)2023年高標(biāo)準(zhǔn)起步、高起點開局。重點要做到“三個持續(xù)發(fā)力”：

一是在提高思想認(rèn)識上持續(xù)發(fā)力。要充分認(rèn)識到思想是行為的先導(dǎo)，是做好做實做優(yōu)各項工作的基礎(chǔ)和前提。要旗幟鮮明講政治，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、省第十三次黨代會精神和全會精神，主動學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，堅持將學(xué)習(xí)領(lǐng)會“兩個結(jié)合”、弘揚偉大建黨精神與守正創(chuàng)新推動工作實踐相統(tǒng)一，不斷深化增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力的主動性和自覺性。

二是在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上持續(xù)發(fā)力。要以此次述職評議考核為契機(jī)，繼續(xù)鞏固深化“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)、正企風(fēng)；要主動做到心系“國之大者”、胸懷“兩個大局”，始終堅持“三個務(wù)必”，聚焦推動企業(yè)深化改革、科技創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展新任務(wù)新要求，聚焦發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用，以能力作風(fēng)建設(shè)新成效推動工作質(zhì)效再提升。

三是在謀劃思路舉措上持續(xù)發(fā)力。要圍繞國家、省委省政府、建投集團(tuán)2023年改革發(fā)展總體部署，對照上級任務(wù)要求和公司改革發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合工作實際進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切點、謀劃思路舉措，穩(wěn)中有進(jìn)、創(chuàng)造性推動各項工作落實。各部門、各級黨員干部要堅持團(tuán)結(jié)奮斗、同舟共濟(jì)；堅持?jǐn)y手并進(jìn)、協(xié)同配合，以更加積極的作為為推動企業(yè)改革發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。